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贯(guàn)彻落实(shí)三届六次股东会精神 公司召开(kāi)中(zhōng)层干部大会

2023-11-22 14:46| 发布者(zhě): admin| 查(chá)看: 1616| 评论: 0

摘(zhāi)要:   2023年11月(yuè)9日下午,为贯彻落(luò)实三届六次股东(dōng)会精神,公司(sī)在办(bàn)公楼(lóu)三楼视频会议室召(zhào)开中层(céng)以上领导干部大会,会议由公司监(jiān)事会主席田维军主持(chí),公司(sī)党委书记、董(dǒng)事长、总(zǒng)经理张新子出席会议并作(zuò)了讲话。   会上(shàng) ...

  2023年11月9日下午,为贯彻落(luò)实(shí)三届六次(cì)股东会精神,公司在办公楼三楼视频会议室(shì)召开中(zhōng)层以上领导(dǎo)干部大会,会议由公司监事会(huì)主席田维军主持,公司党委书记、董事长、总经理张新子出席会议并作了讲话。

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  会(huì)上,田维军同志宣读宣布了(le)2023年(nián)11月6日司务会(huì)议精(jīng)神,传达了《关于(yú)组织机构(gòu)和职(zhí)责范(fàn)围调整的(de)通知》和(hé)《关于王建强(qiáng)等同志职务任(rèn)免的(de)通知》文件,并(bìng)对(duì)机构(gòu)调整后(hòu)部门职能职责完善、人员(yuán)调(diào)配(pèi)、干部培训考察、公司薪酬分配办(bàn)法完善(shàn)和企业文化建设等工作提出要求。

  公司副总经理、市场开发部部长(zhǎng)王建强,总经理助理、生产技术部部长(zhǎng)李东轩就如(rú)何(hé)开展好今后(hòu)的工作作了表态发言(yán)。

  会议最后,针对现(xiàn)阶段生产经营状况和未来发展(zhǎn)的方向目标(biāo),张新子作了(le)讲话。

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  讲话指出,本次(cì)中层(céng)干部大会是机构调整和人员变动后的(de)一次集体谈(tán)话会,也是贯彻落实(shí)三(sān)届六次股东大会有关精神的(de)动员会。此次调(diào)整组织机(jī)构是基于(yú)生产实际和(hé)人力(lì)资源状况,旨在(zài)优化组织机(jī)构、突出(chū)工作(zuò)效能、加强公司产(chǎn)品开发(fā)、市场开发、质量管控、生产管理等各项工作,有利于解决(jué)公司目前体量小、可用人才较少等问题。

  讲话还指出,一直以来(lái),公司产业发展主(zhǔ)要围绕(rào)氧(yǎng)枪(qiāng)喷头产品,通过不(bú)懈努力,目前有60多家市(shì)场,规模也不算小,但由(yóu)于市场需求(qiú)和竞争等因素,导(dǎo)致我们整体(tǐ)规模(mó)和体量没有上去,就目前(qián)的产值收入规模和体量,加强管理控制还能维持运营,一(yī)旦(dàn)市场有变(biàn)化、工作有闪失,基(jī)本(běn)就(jiù)是(shì)不盈利甚至(zhì)亏损局(jú)面。所以,未来三年,能否(fǒu)实现过亿目标,事关公司生(shēng)存发展,事关全(quán)体员工(gōng)利益,对我们公司有着现实的重要意义(yì)。

  讲(jiǎng)话要求,三年(nián)内实现收入过亿元,这是公司发展由小变大的转折,要通过(guò)产值跨越(yuè)式增量达到(dào)运营质量(liàng)的提升,这是单靠一个氧(yǎng)枪产品不可能实现(xiàn)的目标,所以,我们必(bì)须下(xià)决心(xīn)、下(xià)功夫开发新产品,拓展新市场,在行业产业发展中,做到攻守并重(chóng),做精点、延足线、扩增面,继(jì)续把氧枪产品做优做大(dà)做强,同(tóng)时(shí),充分利用我们(men)行业(yè)经营的各(gè)种资源优(yōu)势,抓紧开(kāi)发出行业更(gèng)多产品新(xīn)市场,只有(yǒu)这样,我们三年收入过亿的目(mù)标(biāo)才能实(shí)现。

  讲话强调,围绕(rào)实现目标(biāo)主题,每(měi)个部门(mén)和单位、每一名(míng)员工都要从公司发(fā)展的大局出发,把(bǎ)“实(shí)干兴(xìng)企,空谈(tán)误厂”的(de)思想体现在实践(jiàn)中,认(rèn)真实干、努力工作,特别是市场(chǎng)开发和(hé)生产技术工作,要把“销售从服务(wù)开(kāi)始”“用最低(dī)的成本向(xiàng)客(kè)户提供(gòng)最优产品(pǐn)”的理念,贯穿于市场开发(fā)和产品(pǐn)制造工作中,全公司都要全力以赴做好市场服务工(gōng)作(zuò)。

  讲话还强调,为(wéi)了助推公司产(chǎn)业(yè)发展,做好(hǎo)企业文化建设(shè)至关重要,公司要成立专门的领导(dǎo)小组,要(yào)通过企业文化建(jiàn)设,转变思想意识,把“求真务实,和谐共赢(yíng)”的厂(chǎng)训融入工作实践。在企业文(wén)化建设的过(guò)程中,使全体员工达成统一思想共识(shí),大家群策群办,心往一(yī)处想、劲往一处使,通过努力发展公司,提高职工收益,不断提高改善生活(huó)水平(píng)与工作环境,让公司的(de)每一个人因(yīn)为在(zài)岷山工(gōng)作而感到自豪。

  会议号召,路虽远,行则将至;事(shì)虽难,做则必成(chéng)。只要大家(jiā)按(àn)照(zhào)公司(sī)的(de)要求和(hé)部署,按照公司确(què)定的目标去努力(lì),同心(xīn)协力,努力作为,公司实现高质(zhì)量发展(zhǎn)的目(mù)标就一定能够实现!


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